全国対応｜採用・教育・制度設計のコンサルティング
生産性20%向上×離職率50%削減の圧倒的実績
人手不足時代を勝ち抜く
総合人事戦略で競合に差をつける
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離職予防士からの
直接支援
採用
15,000名の実績
教育
10,000名の実績
こんなお悩み解決できます
・・・
社員のモチベーションが低く、
生産性が上がらない
労務管理が複雑で、
コンプライアンス面で不安がある
人事制度が整っておらず、
評価に不満を持つ社員が多い
人材育成に時間をかけているが、
思うような成果が出ない
上司と部下のコミュニケーション
がうまくいかない
せっかく採用した社員が
すぐに辞めてしまう
サービス内容
Service
Service 01
採用支援
企業に最適な採用方法で優秀な人材を獲得。
ブランド戦略、面接手法、広告媒体を駆使し、効果的な採用活動を支援。
Service 02
教育研修支援
企業の成長を支える社員教育を強化。
企業文化に即したプログラムを設計し、運営・フォローアップも実施。
Service 03
人事制度の構築
公平・公正な評価基準でエンゲージメントを向上
効果的な人事考課、就業規則、福利厚生の見直しを通じて、社員が働きやすい環境を整備。
Service 04
労務管理・トラブル対応
トラブルを未然に防ぐ適切な労務管理
従業員満足度向上と長期就労を支えるため、労務管理の体制を強化。
Service 05
離職予防
働きやすい職場環境づくりを通じて、社員の定着率向上をサポートします。
面談や制度改善を通して、離職リスクの低減を支援します。
サイドインコンサルティングが選ばれる理由
Reason
実践的な現場経験30年の
圧倒的実績
上場企業の人事部長・人財開発部長として第一線で活躍。 15,000名の採用、10,000名の教育、2,000名の雇用調整を成功。
1
総合人事アプローチで
根本解決
採用・教育・制度設計・労務管理を統合的に最適化。部分的な対処ではなく、人事戦略全体を構築。
2
エンゲージメント向上で
業績直結
上司と部下の関係性構築からコミュニケーション力向上。企業理念達成まで、売上・利益に貢献する仕組みを構築。
3
代表挨拶
Messagge
サイドインコンサルティング
代表 横内 充
現場28年の経験から、
あなたの会社の成長をお約束します。
私は株式会社ダイエーで採用教育管理課長、株式会社ワールドインテックで人事部長・台湾社長、株式会社サニックスでは、人財開発部長・管理本部長として勤務し、累計28年間、15,000名の採用、10,000名の教育、2,000名の雇用調整など、人事の最前線で様々な課題と向き合ってきました。
その中で痛感したのは、多くの企業が「部分的な対応」に留まってしまい、根本的な人事課題の解決に至っていないということです。採用だけ、研修だけ、制度だけ...これでは真の組織力向上は実現できません。
だからこそ私は「総合人事コンサル」として、既存社員の活性化から労務管理まで人事領域全体を統合的にサポートし、お客様の「人財力」を最大化することで、売上・利益に直結する成果をお約束いたします。
理論ではなく、28年間の現場経験に基づいた実践的なソリューションで、あなたの会社の持続的な成長を全力でサポートいたします。まずはお気軽にご相談ください。
導入事例
Case Study
これまで採用に力を入れて来たが、これからは定着に目を向けての経営に切り替えて行きたい。
人事制度はあるが、何年も見直しが出来ていなく、社員からも不満が出ている。
会社の課題が、見えている様で正確な分析が出来ていないので、打ち手が打てない。
社内に人事関係のプロがいないので、相談する人がいなく手探りである。
若手や中間管理職が育っていない。
社員研修をしたいが、何処の会社にお願いしたらいいのか分からない。
1on1ミーティングのやり方がわからない。
経営は営業力が一番だと信じていたが、人の育成が重要だと感じた。
社員との面談のやり方や接し方が分からない。
メンター制度を導入したい。
社員採用（新卒・中途）の仕方が判らない。
まずはお気軽にご相談・お問い合わせください。
90%超の満足度を実現
導入企業様の声
Voice
製造業/
従業員数300名様
人財力向上の取り組みにより、生産性が大幅に向上し、5期連続で売上・利益目標を達成できました。社員のエンゲージメントも向上し、離職率が50%削減されました。
IT企業/
従業員数150名様
採用活動の効率化により、優秀な人材の確保ができるようになりました。面接プロセスの見直しで、入社後のミスマッチも大幅に減少。人事部の工数も30%削減できました。
サービス業/
従業員数80名様
人事制度の見直しにより、社員の満足度が大きく向上しました。適正な評価制度の導入で、モチベーションアップと業績向上の両方を実現できています。
“離職予防士”による組織改善サポート
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離職予防士とは
社員の離職要因を分析し、“辞めない組織づくり”をサポートする専門資格です。
職場環境・コミュニケーション・評価制度・マネジメントなど、離職につながる課題を多角的に捉え、定着率向上を目指します。
当社では、離職予防士資格保有者が在籍しており、現場に寄り添った実践的なサポートをご提供しています。
まずはお気軽にご相談・お問い合わせください。
会社概要
Company
会社名
サイドインコンサルティング
代表
横内 充
所在地
〒812-0011
福岡市博多区博多駅前一丁目23番2号ParkFront博多駅前1丁目5F-B
電話番号
0940-55-5563（営業時間：月～金 8:30～17:30）
メールアドレス
主な実績
・上場企業人事部長・人財開発部長として20年の実績
・年間15,000名の採用実績
・10,000名の教育・研修実績
・2,000名の雇用調整実績
・連続5期増収企業を多数創出
よくある質問
Faq
Q
小さな会社でも依頼できますか？
A
はい、従業員数に関係なく対応可能です。
むしろ成長期の中小企業こそ、人事戦略の重要性が高く、大きな成果を期待できます。
Q
地方の企業ですが、対応可能ですか？
A
全国対応しております。
オンラインと対面を組み合わせたハイブリッド型で、効率的にサポートします。
Q
どのくらいの期間で効果が出ますか？
A
取り組み内容により異なりますが、多くの企業様で3ヶ月～6ヶ月で明確な変化を実感いただいています。
Q
費用はどのくらいかかりますか？
A
企業様の規模・課題・期間により異なります。
まずは無料相談で詳細をお聞かせください。最適なプランをご提案します。
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